AI-governance-kader voor bedrijven

Probleem: een bedrijf met 150 werknemers wilde AI integreren maar had geen governancekader. Oplossing: definitie van intern AI-beleid (rollen, validatieprocessen, gebruiksregels), bestuurstraining, creatie van gebruiksregister en uitrol van validatieproces voor elk nieuw AI-tool. Resultaat: operationeel governancekader in 5 weken, aangenomen door 100% van de managers.